“여성들이 회사가서 일하면 소는 누가 키우나고요??
  난 그렇게 들은거 같은데?? 내가 잘못들었네~~.”

KBS 개그콘서트 화제의 유행어죠! 소는 누가 키우나~
요즘은 여성이 자신의 능력을 사회에서 마음껏 펼칠 수 있는 시대가 되었기에
이런 개그도 다 옛날 이야기라며 맘편히 웃으며 즐길 수 있으면 좋겠지만~
아직 우리 사회 곳곳에는
육아와 가사, 그리고 경제활동까지 병행해야 하는 여성들에 대한 배려가 부족하다는 사실 알고 계세요?
그래서 고용노동부에서는 이를 적극 개선!
남녀차별금지와 모성보호, 일과 가정의 양립 지원 등에 대한 중요성을 일깨우기 위해
4월 1일부터 7일까지 남녀고용평등 강조주간으로 설정하여
남녀고용평등 우수기업 수상이나 정책 세미나 등 다양한 프로그램을 진행하고 있습니다.

이 첫날, 대한상공회의소 국제회의장에서는
‘2011년 남녀고용평등 강조 주간 기념식’ 이 열렸는데요,

GS샵은 여성 임직원들의 복지 향상을 위한 다양한 방면으로 노력한 점을 인정받아
‘남녀고용평등 우수기업’ 으로 선정되어 국무총리 표창을 받았다요~ ( ̄∇ ̄)v
우리 GS샵이 여성이 일하기 좋은 기업이 되기 위해 많은 노력을 하고 있는 거 아시죠? [보기]


※ 7개 숫자로 알아본 GS샵 여성 임직원 복지제도

46.9       (2010년 전체 신입사원 중 여성이 차지하는 비율)
35.9       (GS샵 여성 임직원 비율 (08’년 33.3%, 09’년 34.7%, 10’년 35.9%로 점차 증가))
21.1        (전체 관리자 대비 여성 관리자 비율)
50          (급여/비급여 항목 구분없이 출산과 관련된 의료비 지원 비율)
100,000   (6~7세 자녀 월 유치원 보조비)
50           (1~5세 아동에게는 정부 보육지원비 회사 지급 비율)
319          (인구보건복지협회의 ‘아기와 엄마가 행복한 방 319호’로 지정된 수유실 운영)


아무래도 GS샵은 홈쇼핑의 핵심 고객이 여성인 만큼
여성 직원들의 가치를 매우 중요하게 생각하고 있구요~
이렇게 중요한 여성임직원들이 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록
GS샵도 여성들을 위한 다양한 복지 프로그램을 제공하는 것이죠.

그런데 이날 기념식에 참석했던 지피디는
‘정말 이 사회에 남녀고용불평등이 없다면 이런 기념주간도 없을텐데...'
이런 생각이 들어 살짝 안타깝기도 했습니다.

여러분 이제는 여성의 힘!이 대한민국의 경쟁력!인 시대입니다.
우리 여성들의 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 사회가 되어
몇 년 뒤에는 남녀고용불평등주간이 아예 사라질 수 있도록
GS샵과 우리 함께 노력합시다 ~//// ▽ ////~

 

 

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  1. 찌야 2011.04.05 18:27 신고

    이런 회사가 많아야 합니다..ㅠㅠ

    • G피디 2011.04.06 09:53 신고

      우리 어제 동판도 받았다요~~(팔불출 지피디 ㅋㅋㅋ) 앞으로 여성들이 일하기 좋은 기업들이 더욱 많이 늘어날 거라고 믿슙니다~


얼마 전 브라질에서 실시된 대통령선거에서 지우마 호세프 후보가
브라질 사상 처음으로 남미 국가 중에서는 3번째로 여성 대통령에 당선되었다고 합니다.
지구촌에 우먼파워 열풍이 대단한데요~

요즘 트렌드인 우먼파워, GS샵도 대단하다는 사실, 알고 계신가요?
GS샵은 대기업에서는 이례적으로 임직원 3명 중 한 명은 여성일 정도
여성 비율이 높은 회사거든요~


이 정도 비율이면 GS샵을 이끌어가는 원동력으로 우먼파워를 절대 무시할 수 없겠죠?

그래서 GS샵은 이렇게 중요한 여성 임직원을 배려하기 위한
다양한 복지 프로그램을 운영하고 있습니다.

그 중 첫 번째사내 수유실 운영!

모유수유가 아기의 건강에 좋은 것은 알지만 직장맘에게는 쉬운 일이 아니죠.
GS샵 7층에는 ‘아기와 엄마가 행복한 방 319호’ 인 수유실이 있는데요~
(아기와 엄마가 행복한 방: 인구보건복지협회와 보건복지부가 공동으로 선정하여 여성들의 복지 향상을 위해 추진되고 있는 사업) ㅇ


사내에 유축기, 냉장고, 소독기 등을 갖춘 모유 수유 시설을 운영하여
일과 육아를 병행하는 여성 임직원들을 지원하고 있습니다.



두 번째, 안심하고 쉴 수 있는 수면실

전날 야근으로 피곤한 날! 혹은 몸 컨디션이 좋지 않은 날!
직장을 둘러보면 여성분들이 마음 편히 쉴만한 공간이 부족합니다.
그래서 GS샵 북카페 한 켠에 마련되어 있는 수면실, 공간 休! 보유


예약제로 운영되어 있어 방해 받지 않고 편히 쉴 수 있는 공간입니다.


세 번째, 보육비•유치원 보조비 지급

집에서 가사일만 전담할 수 없는 직장맘들은
아이들을 안심하고 맡길 수 있는 보육시설과 그에 따른 비용도 큰 고민 중 하나입니다.
그래서 GS샵은 7세 아동을 가진 임직원들에게 매월 10만원의 유치원 보조비를 지급했으나
2009년 3월부터는 유치원 보조비를 더욱 확대하여
1~5세 아동에게는 영유아보육법에서 규정한 정부 보육지원비의 50%를 회사에서 지급,
아동연령에 따라 월 최대 57,450원의 보육비를 지원하며
유치원 보조비도 6~7세 2년간 월 10만원씩 확대 지급하고 있습니다.


네 번째, 산부인과 의료비 지원

GS샵은 임직원 본인의 의료비 중 의료보험이 해당되는 항목의 50%를 지원하고 있으나
여성분들이 다니시는 산부인과 관련 진료에는
산전 초음파 검사 등 유난히 의료보험이 적용되지 않는 항목이 많다죠?
그래서 GS샵은 산부인과 관련 진료 및 치료에 한해
의료보험이 적용되지 않는 항목까지 의료비의 50%를 지원
하고 있습니다.



여성의 마음은 여성이 더 잘 이해한다는 말이 있습니다.
GS샵 여성고객들의 마음을 이해하고 그들의 입장에서 생각해
고객들에게
더 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 큰 힘이 되어줄 여성직원들!
바로 GS샵의 소중한 자원입니다.
GS샵 여성임직원들 포레버~~ s( ̄▽ ̄)/


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  1. 찌야 2010.11.03 13:21 신고

    아..브라보~!
    저취업좀 ㅋㅋㅋ

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