3명 중 1명이 여성! <GS샵 여성임직원 복지제도>

얼마 전 브라질에서 실시된 대통령선거에서 지우마 호세프 후보가
브라질 사상 처음으로 남미 국가 중에서는 3번째로 여성 대통령에 당선되었다고 합니다.
지구촌에 우먼파워 열풍이 대단한데요~

요즘 트렌드인 우먼파워, GS샵도 대단하다는 사실, 알고 계신가요?
GS샵은 대기업에서는 이례적으로 임직원 3명 중 한 명은 여성일 정도로
여성 비율이 높은 회사거든요~

이 정도 비율이면 GS샵을 이끌어가는 원동력으로 우먼파워를 절대 무시할 수 없겠죠?

그래서 GS샵은 이렇게 중요한 여성 임직원을 배려하기 위한
다양한 복지 프로그램을 운영하고 있습니다.

그 중 첫 번째는 사내 수유실 운영!

모유수유가 아기의 건강에 좋은 것은 알지만 직장맘에게는 쉬운 일이 아니죠.
GS샵 7층에는 ‘아기와 엄마가 행복한 방 319호’ 인 수유실이 있는데요~
(아기와 엄마가 행복한 방: 인구보건복지협회와 보건복지부가 공동으로 선정하여 여성들의 복지 향상을 위해 추진되고 있는 사업) ㅇ

사내에 유축기, 냉장고, 소독기 등을 갖춘 모유 수유 시설을 운영하여
일과 육아를 병행하는 여성 임직원들을 지원하고 있습니다.

두 번째, 안심하고 쉴 수 있는 수면실

전날 야근으로 피곤한 날! 혹은 몸 컨디션이 좋지 않은 날!
직장을 둘러보면 여성분들이 마음 편히 쉴만한 공간이 부족합니다.
그래서 GS샵 북카페 한 켠에 마련되어 있는 수면실, 공간 休! 보유

예약제로 운영되어 있어 방해 받지 않고 편히 쉴 수 있는 공간입니다.

세 번째, 보육비•유치원 보조비 지급

집에서 가사일만 전담할 수 없는 직장맘들은
아이들을 안심하고 맡길 수 있는 보육시설과 그에 따른 비용도 큰 고민 중 하나입니다.
그래서 GS샵은 7세 아동을 가진 임직원들에게 매월 10만원의 유치원 보조비를 지급했으나
2009년 3월부터는 유치원 보조비를 더욱 확대하여
1~5세 아동에게는 영유아보육법에서 규정한 정부 보육지원비의 50%를 회사에서 지급,
아동연령에 따라 월 최대 57,450원의 보육비를 지원하며
유치원 보조비도 6~7세 2년간 월 10만원씩 확대 지급하고 있습니다.

네 번째, 산부인과 의료비 지원

GS샵은 임직원 본인의 의료비 중 의료보험이 해당되는 항목의 50%를 지원하고 있으나
여성분들이 다니시는 산부인과 관련 진료에는
산전 초음파 검사 등 유난히 의료보험이 적용되지 않는 항목이 많다죠?
그래서 GS샵은 산부인과 관련 진료 및 치료에 한해
의료보험이 적용되지 않는 항목까지 의료비의 50%를 지원하고 있습니다.



여성의 마음은 여성이 더 잘 이해한다는 말이 있습니다.
GS샵 여성고객들의 마음을 이해하고 그들의 입장에서 생각해
고객들에게 더 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 큰 힘이 되어줄 여성직원들!
바로 GS샵의 소중한 자원입니다.
GS샵 여성임직원들 포레버~~ s(￣▽￣)/